美国12月就业报告可能只会对就业市场的走向提供有限的清晰信息，专家们对招聘放缓的程度存在分歧。



经济学家普遍认为 ，美国劳工统计局周五将公布非农就业人数增加15.5万人，低于11月份出人意料的22.7万人
，但与四个月平均水平大致持平 。预计失业率将稳定在4.2%。



该报告的细节将是关键，华尔街一些人士预计 ，根据季节性趋势和其他因素的影响
，该数据可能会略有疲软
。



总部位于芝加哥的人力资源公司LaSalle Network的首席运营官兼临时首席执行官莫林·霍斯滕（Maureen Hoersten）表示：“我们已经看到了一些疲软，我认为我们将继续看到这种情况 ，但（劳动力）市场仍是一个不错的市场。 ”

“情况正在趋于平稳 。人们仍然有点谨慎
，试图弄清楚新的一年，新的经济气候和政治气候
。”



截至11月 ，美国经济在2024年平均每月增加约18万个就业岗位
，不过最近的数据一直不稳定，有些令人困惑。美联储理事米歇尔·鲍曼（Michelle Bowman）周四表示 ，由于测量方面的挑战
，包括新工人激增和调查的低回复率，劳动力市场报告“变得越来越难以解释
” 。



根据假期雇工对就业数据的影响 ，12月的报告也可能更难判断
。



高盛（Goldman Sachs）估计，就业增长将仅为12.5万人
，失业率将上升至4.3%。



周五的美国就业报告可能会呈现出劳动力市场喜忧参半的局面“我们的预测反映了劳动力参与率和中等家庭就业增长的反弹，同时就业前景更具挑战性 。”这家华尔街银行在一份报告中表示 ，“我们预计
，非零售行业（尤其是专业服务和建筑行业）就业增长的减速，将抵消本月零售业招聘增长的影响
。 ”



同样 ，花旗集团（Citigroup）预计新增就业岗位仅为12万个
，失业率为4.4%。经济学家安德鲁·霍伦霍斯特（Andrew Hollenhorst）写道，这“应该提醒市场 ，劳动力市场尚未企稳
，还在继续走软 。风险与更疲软的读数相平衡
。
”



霍斯滕表示，她认为一旦目前的一些不稳定因素消退 ，公司将继续增加员工人数
，即使是以渐进的速度。美国劳工统计局周二发布的报告显示，11月份的职位空缺达到了六个月来的点 ，略高于800万，而裁员几乎没有变化
，衡量工人流动性的离职率也有所下降 。



周三公布的会议纪要显示，在美联储12月的会议上 ，官员们注意到“劳动力市场正在逐步宽松”
，但没有看到“迅速恶化的迹象 ”。



在最近的一项商业调查中，LaSalle Network发现 ，67%的中小企业计划在2025年增加员工人数
，低于前一年的74%
。调查还发现，薪资涨幅预计会较小 ，混合工作可能会继续盛行
，作为与大公司争夺员工的一个楔子。



预计12月份平均时薪将较上年同期增长0.3%，年化增长率为4% ，与11月份相比变化不大 。



“现在
，我认为整体情况将保持平稳，不会出现剧烈的变化
。
”霍斯滕说 ，“但我确实相信，这仍然是一个良好 、强劲的市场
，公司只需要度过过去几个月的一点点疯狂气氛，回到稳定的状态。”