退休金双轨制主要是指在2014年10月之前，政府机关事业单位员工和企业员工之间采用了两种不同的退休制度。政府机关和事业单位的工作人员不必缴纳社会保险 。退休后 ，其养老金根据其工资总额和工龄按一定比例计算；企业职工必须按照《社会保险法》规定的缴费比例缴纳养老保险
。只有当养老的最低保险支付期达到15年并达到法定退休年龄时
，他们才能退休并领取基本养老金。人们称这种制度为退休制度的“双轨制” 。

　　在了解了双轨制养老金制度主要指的是什么之后，再来说说退休金双轨制的三个统一有哪些
。

　　一是统一了支付方式。退休金双规制度合并后 ，机关事业单位工作人员与企业员工相同
，社会保险的缴费标准和方式完全相同 。例如，养老的保险和医疗保险按统筹地区规定的比例缴纳 ，由用人单位和职工按比例承担
。单位和职工缴费比例相同
，都属于城镇职工社会保险。

　　第二，退休条件已经统一 。根据《社会保障法》规定的最低缴费年限 ，，,的政府机关和事业单位工作人员以及企业员工都达到了15年的法定退休年龄。只有同时满足这两个条件
，他才能按时退休，依法享受养老黄金待遇
。

　　第三 ，养老黄金的计算方法基本统一。养老金的计算依据是缴费基数 、缴费年限
、资金个人账户余额、职工退休时上一年度月平均工资 、退休年龄等 。在计算养老金时
，政府机关和事业单位的工作人员应当为退休人员额外发放过渡性养老金卡
。只要有相同支付期限的员工，他们也需要计划和发行过渡性的养老黄金 ，但没有十年期的过渡期