英国新雇员工资涨幅降至四年最低，劳动力市场疲软减轻通胀压力

根据英国招聘与就业联合会(REC)和毕马威(KPMG)开展的调查 ，英国新雇员的工资涨幅降至2021年3月以来的最低水平
，显示出劳动力市场的疲软正在减轻通胀压力
。

毕马威集团首席执行官兼英国资深合伙人Jon Holt指出，企业经营环境复杂 ，企业信心反馈喜忧参半
，导致首席执行官们搁置未来的支出计划，包括招聘。

报告还显示 ，尽管通胀回升
，工人提出更高薪酬要求的情况尚未出现，这为英国央行官员在讨论未来降息时提供了一定的安慰 ，他们一直警惕所谓的“二轮效应” 。

然而
，对于英国首相斯塔默而言，工资增速乏力和失业率上升使得提升生活水平的承诺变得更加困难 ，尤其是在劳动力市场放缓和食品价格大幅上涨的背景下，秋季可能还会加税以修复公共财政
。

劳动力市场状况

REC的调查显示
，候选人数增速创下自2020年以来最快，主要由于裁员和招聘冻结 ，以及员工因担心工作安全而寻求转职。职位空缺下降幅度为六个月以来最大
，其中建筑业对全职员工的需求出现增长，而零售和酒店业的职位发布降幅最大 。

受成本担忧和经济前景不确定性影响 ，获得全职岗位的人员数量继续大幅下降
，但下降速度已是三个月以来最慢，表明下行趋势可能开始缓和
。

REC首席执行官Neil Carberry表示 ，市场存在潜力
，但随着职位空缺减少
、求职人数增多，总体状况依然低迷。他强调 ，所有人都在关注秋季预算
，希望财政大臣不要通过增加招聘成本进一步打击劳动力市场 。

行业 职位空缺变化 建筑业 增长 零售业 降幅最大 酒店业 降幅最大